【同僚に不満爆発】貴方の思いのままに

こんにちは、はじめです！

今回は

仕事をサボる同僚を動かす
『魔法の言葉』

を紹介したいと思います！

気になった方は

最後まで読んでみてくださいね！

職場に仕事をサボる人っていませんか？

自分はちゃんと仕事をしているのに

同僚が仕事をしないせいで自分まで上司に怒られる。

足を引っ張られて

どんだけ仕事を頑張っても意味がない。

「あいつのせいで…。」

仕事をしているとサボる人っていますよね。

そいつの評価がさがるだけならいいのですが

上司からは

貴方も仕事してないように見られてしまいます。

このままだと

貴方の評価まで一緒に下がってしまうかも。

最悪の場合

貴方まで同僚のように

仕事をサボる人間になる

未来を迎えます。

でも大丈夫。
貴女はこの続きを読むことで同僚を動かし
自分の仕事効率もUPする事が出来ます！

動かない同僚を動かす

「魔法の言葉」を知る事で

貴方の評価は下がるどころか

２倍にも３倍にも上がります！ 

同僚をうまく使って

貴方の評価も上げましょう！

働きアリの法則というものがあり

アリの巣は

2割の働きアリ

6割の時々サボるアリ

2割のサボりアリ

という編成で構成されています。

これは人間でも同様で

組織の中には必ずサボる人が出てきます。

貴方の同僚が仕事をしないのは

実は、仕方がないことなんです。

でも仕事をしないのは困りますよね。

そこで

仕事をしない同僚を

仕事をする同僚に

どんどん近づけていく方法

をお教えします。

子供の頃に家のお手伝いってしてきましたよね。

私たちは小さい頃から公平に協力して

生活することを教えられてきました。

なので

Aさんが仕事の準備をしている

Bさんが資料を作っている

Cさんは何もしていない

という状況の時。

Cさんも何かしないといけない

という潜在意識は一応あるんです。

そこを利用します！

とても簡単です

「私は〜をするから
　貴方は〜をして」

とお願いするだけです。

例えば

貴方は怠け者で仕事をしない

口だけ人間の山田さんと仕事をしています。

そこで

「山田さん企画書のデータの調査を
　お願いしてもいいですか？」

とお願いします。

すると

「なんで俺が。絶対したくない」

と返ってきてしまいます。

そんな時は

「企画書は私が書くので
　山田さんはデータの調査をお願いします。」

と伝えるんです。

そうすることで

貴方がするのなら私もしないと。

という意識を刺激する事ができるんです。

もしここで

「なんで勝手に決めるんだよ」

と言われたら貴方の勝ちです！

すかさず

「じゃあデータの調査は私がします」

と言えばいいんです。

これだけで山田さんは

喜んで企画書を書き始めます。

では整理しますね。

STEP１

仕事をしないのは仕方ないと理解する

STEP2

指示する仕事内容を決める

STEP３

「私は〇〇をするので、
　Aさんは××をお願いします。」

このテンプレートに当てはめてお願いする

STEP４

拒否されたら

「じゃあ私が××をします」

と伝える。

明日からお願いの方法をこれに変えるだけです！

もう仕事をしない同僚は

貴方の思いのままですね！

最後までお読みいただき

ありがとうございます☆

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【簡単な事なのにできない人続出】伸び悩む人の特徴

こんにちは、はじめです！

前回は目標設定の方法をご紹介しました！

今回は次のステップ

超簡単な目標達成までの

道のりの設定方法

を紹介したいと思います！

気になった方は

最後まで読んでみてくださいね！

「目標に向かって一直線であの人凄いな」

「自分は無理だ・・・。」

どうやったら心が折れずにいられるんだろう。

自分で決めた目標すら守れないような人なんだ。

と自己嫌悪にかられる日々。

こういう気分が落ち込んでいる時に限って

仕事でもミスするし

最悪。

気分が落ち込んでいる時って

負のループで他にも嫌な事が起きますよね。

このままじゃ

ずるずる人生最悪な方向にまっしぐら

でも大丈夫。
貴女はこの続きを読むことで目標を達成でき
輝いた社会人生活を過ごす事が出来ます！

目標を持って生活する事で

充実した毎日を手に！

同僚からは

「最近イキイキしてるな！」

「何かいい事あったの！？」

「羨ましい！」

貴方は周囲から見て

光り輝く眩しい存在に！

毎日が楽しいなんて最高ですね！

前回の終わりでも少しだけ触れましたが

目標があっても大きすぎると

達成のイメージがつきません。

前回の例をだすと

部署一番のアイデアマンになるためには

・現在の一番は誰なのか

・その人は何歳の時になったのか

・どんな資格を持っているのか

・どんな性格なのか

などたくさんの情報が出てきます。

これで大まかな道のりは分かりますが

大体の人はこれだけだと

イメージをしっかりもてず

せっかくの目標が

意味のない物になってしまいます。

ここで

「目標の細分化」

というテクニックを紹介します！

道のりをさらに細かく分ける事で

誰でも目標を達成できる

スゴ技テクニックです！

アイデアマンになるための道のりの一つ

「資格をとる」を例に細分化すると

・〇〇資格をとるにはどうすればいいか調べる

・参考書やYoutubeなど勉強法を選択する

・毎日１０ページ勉強する

・試験を受ける

・合格する

このようになります。

ですがこれでも無理な人はいます。

それならさらに細分化すればいいんです。

・パソコンの電源をつける

・検索欄に打ち込む

・〇〇資格をとるにはどうすればいいか調べる

・参考書やYoutubeなど勉強法を選択する

・机に向かう

・毎日２ページ勉強する

・試験を受ける

・合格する

これなら誰でもできるんじゃないですか？

要は、

「このくらいなら
　自分にも達成できる」

というレベルで細分化を設定する事が大切なんです！

復習しますね！

STEP1

目標までの道のりを大まかに書き出す

STEP2

一つの過程をピックアップする

STEP3

上のように工程を細分化する

STEP４

自分に合うレベルまでさらに細分化する

STEP５

目の前の目標をクリアしていく

目標は大きすぎると

ハードルが高くなり超えるのが大変です。

ハードルはわざわざ超える必要はありません

下げに下げて全部跨いでいきましょう！

そして、その日の目標を達成した！という

成功体験をたくさん感じて下さい！

ゴールは決まっていても

それまでの工程は自由です。

簡単にして

「目標を達成していきましょう！」

 さあ今すぐ、

最後までお読みいただき

ありがとうございます☆

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目標が見つからないんです

こんにちは、はじめです！

 今回は

簡単な目標設定の方法

を紹介したいと思います！

気になった方は

最後まで読んでみてくださいね！

目標が見つからないんです。

新入社員の頃はとにかく目の前の事に必死で

早く仕事を覚える！

という目標があり頑張れたと思います。

それから1年たち社会人2年目

ある程度なんでもできるようになり

やる気が落ちてきている人も

多いんじゃないですか？

２年目になると

「目標がなくて困っています」

という人が多く出てくるんです。

目標を見つけるのは簡単ではありません。

でも目標のないまま

社会人生活を送ると

自分の成長は遅くなり

社内では期待外れ扱い

目標を持っている人を

羨ましく眺めるだけの生活になります。

 

そんな未来迎えたいですか？

 でも大丈夫。
貴女はこの続きを読むことで目標を見つけ
充実した社会人生活を過ごす事が出来ます！

１年目の勢いをさらに超える勢いで

成長していく貴方を見て

「どうやったらそんなにやる気出るの？」

「〇〇君が羨ましい」

 「〇〇2年目も輝いてるな！期待してるぞ！」

 周りの

注目を独り占めしちゃいましょう！

何故目標が決まらないか

それは

ベストの目標を決めようとするから

目標が決まらずやる気も出ないんです。

ベターなものを選んでください！

理想は

いま現在自分が一番頑張れる事

に設定することです！

高すぎる目標は達成するまでに時間がかかり

その間に自信を失ってしまいます。

例えば

日本一のお金持ちになるという目標を持ちます。

そうすると何から手をつければ良いかわからなくなり

諦めてしまいます。

なので

この部署で一番のアイデアマンになるなど。

自分の想像できる範囲の一番

などで目標を設定して下さい。

そうすると現在の一番は誰なのか

ではその人は何歳の時になったのか

どのような資格を持っているのか

どのような性格なのか

などたくさんの情報が出てきます。

この段階で目標を達成するまでの

道乗りまで具体的になりましたよね！

まずは簡単にいきましょう

STEP1

いま現在の自分がどの状況か考える

STEP2

考えすぎずパッと出てきた目標で設定してみる

STEP3

その目標に対しての情報を書き出してみる

STEP4

道のりを1つ1つ達成してみる

最初は〇〇ができるようになる！

など簡単な目標を設定してみて下さい！

この成功体験の積み重ねをすることで

少し大きな目標も現実味をおびてきますよ！

1年目を思い出して下さい。

目の前の小さなことに

全力だったから成長できましたよね！

そういうことなんです！

さあ明日から

小さいけど大きな一歩を踏み出しましょう！

最後までお読みいただき

ありがとうございます☆

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私、失敗しないんで？

こんにちは、はじめです！

今回は

会社を利用すべき理由

を紹介したいと思います！

気になった方は

最後まで読んでみてくださいね！

貴女に質問です。

せっかく仕事をするなら

評価されたい　or 　評価されたくない

どちらですか？

ちなみに私は断然前者です。

評価されたくない人っているんですかね？

多分世界中ほとんどの人が

評価されたいと思っていると思います！

 

でも現実は

とくにアイデアも浮かばない

だから仕事で全然評価されない

いつも同じ事の繰り返し

刺激のない日々

仕事だるいな

そんな事思っていませんか？

 

それ全て貴女のせいです。

このままでは退職するまで

ずっとつまらない会社員生活

会社としても別に居ても居なくても

どちらでもいい中途半端な存在

評価はもちろんないし

最悪の場合色んな部署を

たらいまわしかもしれませんね。

でも大丈夫。
貴女はこの続きを読むことで
原因を知ることができ、
充実した社会人生活を過ごす事が出来ます！

会社のどの部署からも引っ張りだこ！

新しい事業を生み出す

アイデアマンと言ったら貴方。

 

そんな存在になりましょう！

大事なことは

「失敗と成功」

　なんです。

スティーブ・ジョブズをご存知ですか？

いまや世界中の人が愛用している

iPhoneやMacを開発した

世界的に有名なAppleの創業者です。

誰もが一度は

その名前をきいた事があると思います。

凄いですよねいまやiPhoneといったらApple

Appleといったらスティーブ・ジョブズと

すぐに思い浮かぶくらい有名です。

では、ジョブズは最初からiPhoneを

完璧に作り出し世の中に広めたのでしょうか？

答えはNOです。

実際は他のアイデアなどたくさんの事に取り組み

そしてたくさんの失敗をしてきたことでしょう。

ジョブスのアイデアの何％が実際に世に出て

何％が失敗に終わっているのか。

ハッキリした数字は分かりません。

でも一つ言えることは

どれだけ失敗をし続けても

挑戦することを辞めなかった。

そしてiPhoneで

大成功をしたという事実です。

世の中は結果が全てです。

どんなに楽をしようが

きつかろうが結果を出した人が勝ちなんです。

結果を出すために挑戦し続けてください。

原状を打開したいが

なにをすればいいかわからない

あなたに方法をお教えします。

STEP１

とにかくどんなことにでも

挑戦してみる。

STEP2

自分に合ったものを見つけたら

その分野で挑戦し続けえる。

STEP３

時には休憩して

冷静に振り返り改善する。

成功の秘訣は

とにかく挑戦する事です。

失敗するのは当たり前です。

ここまでの話だと

そんなことわかっているけど

簡単なことじゃないんだよ

と思うかもしれません。

でもあなたは今

会社という無敵の場所にいます。

マリオでいうスター状態です。

失敗しても責任は上司がとってくれますし

会社員はよほどのミスをしない限り

クビにはなりません。

スター状態なのに

なにもせずに突っ立っているんですか？

挑戦して

みんなに凄い！と思わせるような

アイデアを生み出しましょう！

失敗して怒られて

その時は気持ちが沈むかもしれません

でも結果を出して一目置かれる存在になったとき

今までのことなんか

全く気にならなくなっているはずです。

あなたの成長のために

会社を利用しましょう！

最後までお読みいただき

ありがとうございます☆

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2年目も道を踏み外さない為に

こんにちは、はじめです！

以前、ハイスピード成長法で「ググるな聞け！」

という方法をご紹介しました。

今回はもう一つの

ハイスピード成長法

を紹介したいと思います！

気になった方は

最後まで読んでみてくださいね！

社会人も2年目になり

仕事のやり方もわかってきました。

1年目で色んなことを学び

自分の中でやりやすい方法など見つけて

仕事もスピーディーになってきたんじゃないですか？

いいですね！

成長出来ている証です！

でも

私仕事できるようになった！

と浮かれていませんか？

あなたはまだ2年目

これからたくさんの事を学んでいきます。

なのに新しいことを覚える際に

自分は〇〇だからこのやり方があってる

と自己流でやってしまう人がいます。

それ大きな間違いです。

せっかく順調に成長してきたのに

2年目で大ブレーキを

かけることになりますよ！

「〇〇君1年目は良かったのに
　　2年目になって微妙だよな」

「期待外れか。」

「この仕事やっぱり他の人にお願いするわ！」

こんなこと上司に言われたいですか？

自分の成長を

自分で止めてませんか？ 

でも大丈夫。
貴女はこの続きを読むことで
原因を知ることができ、
今後もガンガン成長する事が出来ます！

「覚え早くて頼りになるわ！」

「〇〇君1年目もよかったけど
　2年目はさらに期待できるな！」

「この仕事やってみないか？」

上司にこんな事を言わせてやりましょう！

 きっと最高の気分ですよ！

そのために大切なことを発表しますね！

それは

徹底的に真似ることです！

よく受験勉強をする際などに

この勉強方法でこの単語帳を使って

こうやって覚えればいいよ！

と塾の先生や家庭教師が教えていると思います。

せっかくこうすればいいよと

経験者が言っているのに

「いや、自分はこの方法でやってみます。」

と自己流でやってしまう人いるんです。

馬鹿です。

意味がわかりません。

結果こういう人に限って点数が低かったり

受験に失敗したりしています。

仕事でも一緒です。

貴女に仕事を教えてくれている

先輩や上司は、貴女よりも確実に

多くの経験をしています。

もちろんその仕事の

やりやすい方法も熟知しています。

なのに貴女は

初めての経験に対して

自己流で覚えようとしているんです。

意味がわかりませんよね？

もし自己流で成功できるなら

あなたは今頃その会社にいないだろうし

他のビジネスで成功していると思います。

こうなりたくないなら

やることは簡単これだけです！

STEP1

先輩や上司が言う通りに仕事を覚える

STEP2

疑問があったら徹底的に聞く

STEP３

とにかく上司を真似る

以上です。

このSTEPを完了し

やっと自分の中で理解ができた時

このタイミングでやっと

自己流でやってみてOKなんです！

そうすると

この方が仕事やりやすいかも！

と思う時もあると思います。

そしたら一度その方法を

上司に提案してみて下さい。

「過去にその方法でやっていたんだけど

　デメリットがあって。」

だったり、もしかすると

「あ！そんな方法もあったのか！」

「いいねそれ！」

と何かしら返事が返ってきます

そこが貴女の

成長する、評価が上がるポイントなんです！

自己流はNGではありません。

でもまずは

徹底的に上司を真似て

自分の物にして下さい！

もしかしたら貴女の自己流が

会社のマニュアルになるかもしれないですね！

最後までお読みいただき

ありがとうございます☆

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期日を守れない貴女へ

こんにちは、はじめです！

今回は

 絶対に期日を

守れるようになる

超簡単な方法

を紹介したいと思います！

気になった方は

最後まで読んでみてくださいね！

上司「〇〇君この前頼んだこの仕事終わった？」

貴方「すいません、まだ終わってないです。」

上司「今日までに終わらせといてっていったよね？」

貴方「すいません他の仕事をしていて・・・。」

こんな経験ありませんか？

仕事を行っていく中で、

必ず期日というものが存在します。

「他にもたくさん仕事があって・・・。」

といっても

期日は絶対です。

守らないと業務に支障が出ます。

優先順位を持って

仕事ができていない

貴女が悪いんです。

社員間での仕事でも色んな人に迷惑がかかりますが、

それがもし他社との仕事ですと

最悪の場合

商談自体が無かった事に

なる可能性もあります。

そうなると会社としては大ダメージ

上司に大激怒されるのは間違い無いでしょう。

最悪の場合無視されるかもしれませんね・・・。

貴方は期日を守らない奴と

レッテルを貼られ

信頼もガタ落ち

周りからの冷たい視線で居場所もない

絶望です。

２度目はもう無いでしょう。

でも大丈夫。
貴女はこの続きを読むことで
最悪の未来を回避する事が出来ます！

まだ経験がない方は

今のうちに回避する方法を

しっかり学んでおいて下さい！

絶対に役に立ちます！

期日を守るどころではなく

余裕を持って終わらせれる。

そんな頼れる貴方には

どんどん大きなプロジェクトが舞い込む事でしょう。

それに比例して

上司からの評価は鰻登り！

さらには、空いた時間を使って

自分のプロジェクト

立ち上げちゃいましょう！

ではついにその方法をお教えしますね！

 アイゼンハワーマトリクスをご存知ですか？

これはアメリカの元大統領アイゼンハワー

という人物が実際に行っていた方法です。

アイゼンハワーさんは、初めての大統領選で大勝し、大統領という超多忙な中、有限である時間を有効活用することで州間高速道路システムを作り、なんとNASAを創設した凄い人物なんです！

この人物が行っていた時間管理術が

アイゼンハワーマトリクスと呼ばれていて

とてもシンプルで凄いんです。

優先順位の判断基準となるものは

「緊急性」と「重要性」

この2つだけです！

１．緊急かつ重要

２．緊急ではないが重要

３．緊急ではあるが重要ではない

４．緊急ではなく重要でもない

 全てをこれに割り振りましょう！

１．今日が期日の仕事や支払い

２．今すぐやる必要はないけど後から役に立つこと。

３．毎日行う業務や電話対応など。

４．後回しかやらなくて大丈夫。

手順としては

STEP1

やらなければいけない仕事を書き出す。

STEP2

これに沿って全てに番号を振っていく

１．緊急かつ重要

２．緊急ではないが重要

３．緊急ではあるが重要ではない

４．緊急ではなく重要でもない

STEP３

１を大優先で取り組む。

３は毎日の事なので少しづつ自動化していきましょう。

以上です！

この時間管理法で

期日に余裕を持ってタスクを完了させましょう！

 最初は慣れないかもしれませんが

これをマスターした貴女の評価は

ガンガン上がります！

明日の仕事からすぐに取り組んでみて下さい！

マスターしてみんなを見返してやりましょう！

＋α

空いた時間で読書や勉強など

緊急ではないが重要な事に

取り組む時間を増やす事ができたら

さらに

貴女の成長に繋がりますよ！

「明るい未来が

　見えてきましたね！ 」

最後までお読みいただき

ありがとうございます☆

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同期に差をつけよう

こんにちは、はじめです！

今回は

無駄な時間を取らない
ハイスピード成長法

について紹介します！

気になった方は

最後まで読み進めてみてくださいね！

毎日毎日同じようなミスをして

上司に怒られて嫌になりませんか？

同期のはずなのに

「あいつはもう自立して

　立派に仕事していて羨ましいな。」

どうしたらそうなれるかそいつに聞いても

「運がいいだけ！」

「周りの人がいいひとでさ～！」

と濁され

本当のコツは教えてもらえない。

同期で能力の差を

感じるのが一番きついですよね。

このままでは貴方と

同期の差は開く一方

定期的に開催している同期会での仕事の話

同い年のはずなのに

話も合わないようになってくるかもしれないですね。

上司からも頼りにされず

ずっと言われた仕事をこなすだけ。

貴方の存在価値って何ですか？

でも大丈夫。
貴女はこの続きを読むことで
原因を知ることができ、
その現状を打破する事が出来ます！

「お前が羨ましいわ」と

同期が羨むぐらいみんなに頼りにされ

貴方を尊敬する後輩が周りにはたくさん。

どんどん評価され

スピード出世間違いなし！

「みんなに羨まれる
　存在になりましょう！」

よくネットの中で

「ググレカス！」て聞きますよね。

あれは質問する事で

その人の時間を使用してしまうので

そのくらいのこと自分で調べろ！

という意味で言われています。

たしかに自分で調べることで

答えを調べだす力はつきますし

他にも知識がつく事はあるでしょう！

でも自分で考えている

その時間がとても勿体ないんです！

 ネットには何年も前の情報から

最新の情報までたくさんの情報があります。

その中にはもちろん

間違った情報もたくさんあるんです！

そんな中から正しい情報を

見つけ出すのは至難の技です。

ではついに

とっておきの方法をお教えしますね！

それは「すぐ聞く！」ことです。

手順としては、

STEP０

５分だけ自分で解決策を考えてみる

STEP1

何がわからないかおおまかに整理する

STEP2

上司や先輩のところへ行く

STEP３

聞く！聞く！聞く！

とにかく聞く事が一番大切です。

情報はネットにも落ちてはいますが

真の情報は人の中にしか

蓄積されていきません。

会社の上司はあなたの味方です！

貴方が成長することでその上司も楽になります！

だから自分で考えて5分経っても答えが出ない場合は

すぐに上司に答えを求めてください！

貴方の上司は過去に

あなたが今疑問に思っていること に直面して

1度解決しているので解決方法を知っています！

貴方の大先輩です！

下手なプライドを持つ前に

仕事のできる人に

素直に質問しましょう！

あなたが考えている

その時間をもっと効率よく使いましょう

これが一番の成長法です！

最後までお読みいただき

ありがとうございます☆

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