【同僚に不満爆発】貴方の思いのままに

こんにちは、はじめです！

今回は

仕事をサボる同僚を動かす
『魔法の言葉』

を紹介したいと思います！

気になった方は

最後まで読んでみてくださいね！

職場に仕事をサボる人っていませんか？

自分はちゃんと仕事をしているのに

同僚が仕事をしないせいで自分まで上司に怒られる。

足を引っ張られて

どんだけ仕事を頑張っても意味がない。

「あいつのせいで…。」

仕事をしているとサボる人っていますよね。

そいつの評価がさがるだけならいいのですが

上司からは

貴方も仕事してないように見られてしまいます。

このままだと

貴方の評価まで一緒に下がってしまうかも。

最悪の場合

貴方まで同僚のように

仕事をサボる人間になる

未来を迎えます。

でも大丈夫。
貴女はこの続きを読むことで同僚を動かし
自分の仕事効率もUPする事が出来ます！

動かない同僚を動かす

「魔法の言葉」を知る事で

貴方の評価は下がるどころか

２倍にも３倍にも上がります！ 

同僚をうまく使って

貴方の評価も上げましょう！

働きアリの法則というものがあり

アリの巣は

2割の働きアリ

6割の時々サボるアリ

2割のサボりアリ

という編成で構成されています。

これは人間でも同様で

組織の中には必ずサボる人が出てきます。

貴方の同僚が仕事をしないのは

実は、仕方がないことなんです。

でも仕事をしないのは困りますよね。

そこで

仕事をしない同僚を

仕事をする同僚に

どんどん近づけていく方法

をお教えします。

子供の頃に家のお手伝いってしてきましたよね。

私たちは小さい頃から公平に協力して

生活することを教えられてきました。

なので

Aさんが仕事の準備をしている

Bさんが資料を作っている

Cさんは何もしていない

という状況の時。

Cさんも何かしないといけない

という潜在意識は一応あるんです。

そこを利用します！

とても簡単です

「私は〜をするから
　貴方は〜をして」

とお願いするだけです。

例えば

貴方は怠け者で仕事をしない

口だけ人間の山田さんと仕事をしています。

そこで

「山田さん企画書のデータの調査を
　お願いしてもいいですか？」

とお願いします。

すると

「なんで俺が。絶対したくない」

と返ってきてしまいます。

そんな時は

「企画書は私が書くので
　山田さんはデータの調査をお願いします。」

と伝えるんです。

そうすることで

貴方がするのなら私もしないと。

という意識を刺激する事ができるんです。

もしここで

「なんで勝手に決めるんだよ」

と言われたら貴方の勝ちです！

すかさず

「じゃあデータの調査は私がします」

と言えばいいんです。

これだけで山田さんは

喜んで企画書を書き始めます。

では整理しますね。

STEP１

仕事をしないのは仕方ないと理解する

STEP2

指示する仕事内容を決める

STEP３

「私は〇〇をするので、
　Aさんは××をお願いします。」

このテンプレートに当てはめてお願いする

STEP４

拒否されたら

「じゃあ私が××をします」

と伝える。

明日からお願いの方法をこれに変えるだけです！

もう仕事をしない同僚は

貴方の思いのままですね！

最後までお読みいただき

ありがとうございます☆

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